TAP top app download banner
theAsianparent
theAsianparent
EnglishFilipino
Product Guide
  • Money Tips
  • Building a BakuNation
  • Para Sa Magulang
  • Anak
  • Pagpapalaki ng anak
  • Kalusugan
  • Edukasyon
  • Lifestyle
  • VIP Community
  • Pandemya ng COVID-19
  • Press Releases
  • TAP Picks
  • Shopping
  • Community
Login
  • EnglishFilipino
    • Articles
  • Money TipsMoney Tips
  • Building a BakuNationBuilding a BakuNation
  • Para Sa MagulangPara Sa Magulang
  • AnakAnak
  • Pagpapalaki ng anakPagpapalaki ng anak
  • KalusuganKalusugan
  • EdukasyonEdukasyon
  • LifestyleLifestyle
  • VIP CommunityVIP Community
  • Pandemya ng COVID-19Pandemya ng COVID-19
  • Press ReleasesPress Releases
  • TAP PicksTAP Picks
  • ShoppingShopping
  • CommunityCommunity
    • Community
  • Poll
  • Photos
  • Food
  • Recipes
  • Topics
  • Magbasa Ng Articles
    • Tracker
  • Pregnancy Tracker
  • Baby Tracker
    • Rewards
  • RewardsRewards
  • Contests
  • VIP ParentsVIP Parents
    • More
  • Feedback

Privacy PolicyCommunity GuidelinesSitemap HTML

I-download ang aming free app

google play store
app store

20-week fully-paid family leave, ipinatupad sa isang kumpanya sa Batangas

2 min read
20-week fully-paid family leave, ipinatupad sa isang kumpanya sa Batangas

JTI Philippines, may 20-linggong fully-paid family leave para sa empleyado, anuman ang kasarian o parenting status.

Sa dami ng responsibilidad sa trabaho, minsan, napapabayaan na ang pamilya—lalo na sa mga bagong magulang. Pero ang JTI Philippines, isang kumpanya sa Batangas, ay nagpatupad ng 20 linggong fully-paid family leave para sa kanilang mga empleyado, anuman ang kasarian o paraan ng pagiging magulang.

Layunin ng polisiyang ito na bigyan ng sapat na oras ang mga empleyado para mag-adjust sa pagiging magulang nang hindi nag-aalala sa kanilang sahod. Para sa mga ina, ama, o kahit sinumang guardian, malaking bagay ito upang mas ma-enjoy ang unang buwan ng kanilang anak.

family leave

Larawan mula sa Freepik

Pagtutok sa kapakanan ng mga empleyado

Dahil sa ganitong inisyatiba, kinilala ang JTI Philippines bilang No. 2 Top Employer sa Pilipinas ngayong taon. Pero hindi lang ito ang programang tumutok sa kapakanan ng kanilang mga empleyado. May iba pang initiatives na kanilang ipinatutupad gaya ng:

  • Drive Ahead Initiative – Libreng driving lessons para sa mga babaeng gustong pumasok sa field-based na trabaho.
  • Bright Start Program – Scholarship para sa mga underprivileged na indibidwal kung saan puwede silang mag-aral ng kolehiyo habang tumatanggap ng buong sahod bilang regular na empleyado.
family leave

Larawan mula sa Freepik

Mas inklusibong workplace para sa mga empleyado

Ayon sa JTI Philippines, patuloy nilang isusulong ang isang mas inklusibo at supportive na workplace. Hindi lang ito tungkol sa benepisyo—ito rin ay patunay ng kanilang malasakit sa mga empleyado.

Ngayong taon, ipinagdiriwang ng JTI Philippines ang kanilang ika-25 anibersaryo sa Pilipinas. Kaya naman mas lalo pa nilang pinapalakas ang kanilang pangako sa employee well-being.

Sa huli, ipinapakita ng ganitong mga polisiya na posible ang pagsasabay ng pamilya at trabaho. Kung may sapat na suporta mula sa employer, mas magiging balanse at masaya ang buhay ng mga empleyado.

 

Rappler

Partner Stories
DERMTROPICS: The Next Holy Grail Green Beauty Body & Hair Care Brand
DERMTROPICS: The Next Holy Grail Green Beauty Body & Hair Care Brand
Your personal Grab transactions are helping millions of Filipinos, here’s how
Your personal Grab transactions are helping millions of Filipinos, here’s how
Pfizer Philippines launches new corporate communications program “Life caring, Life changing”
Pfizer Philippines launches new corporate communications program “Life caring, Life changing”
Achieve your skin goals this year with Acnes
Achieve your skin goals this year with Acnes

May katanungan tungkol sa pagpapalaki ng anak? Basahin ang mga artikulo o magtanong sa kapwa magulang sa aming app. I-download ang theAsianparent Community sa iOS o Android!

img
Sinulat ni

Marhiel Garrote

Maging Contributor

  • Home
  • /
  • Balita
  • /
  • 20-week fully-paid family leave, ipinatupad sa isang kumpanya sa Batangas
Share:
  • Beyond Milk and Toward Healing

    Beyond Milk and Toward Healing

  • Open Letter sa mga Magulang: Palakihin Natin ang Ating mga Anak ng Maayos Nang Hindi Sila Nagiging Bully

    Open Letter sa mga Magulang: Palakihin Natin ang Ating mga Anak ng Maayos Nang Hindi Sila Nagiging Bully

  • 12 Bagong Haligi ng Senado: Sino ang May Puso para sa Pamilyang Pilipino?

    12 Bagong Haligi ng Senado: Sino ang May Puso para sa Pamilyang Pilipino?

  • Beyond Milk and Toward Healing

    Beyond Milk and Toward Healing

  • Open Letter sa mga Magulang: Palakihin Natin ang Ating mga Anak ng Maayos Nang Hindi Sila Nagiging Bully

    Open Letter sa mga Magulang: Palakihin Natin ang Ating mga Anak ng Maayos Nang Hindi Sila Nagiging Bully

  • 12 Bagong Haligi ng Senado: Sino ang May Puso para sa Pamilyang Pilipino?

    12 Bagong Haligi ng Senado: Sino ang May Puso para sa Pamilyang Pilipino?

Feed

Feed

Makatanggap ng tailored articles about parenting, lifestyle, expert opinions right at your fingertips

Poll

Poll

Sumali sa mga interesting polls at tingnan kung ano ang iniisip ng ibang mga magulang!

Photos

Photos

I-share ang mga photo ng 'yong loved ones in a safe, secure manner.

Topics

Topics

Sumali sa communities para maka-bonding ang mga kapwa moms and dads.

Tracker

Tracker

I-track ang 'yong pregnancy at pati na rin ang development ni baby sa araw-araw!

theAsianparent

I-download ang aming free app

Google PlayApp Store

Moms around the world

Singapore flag
Singapore
Thailand flag
Thailand
Indonesia flag
Indonesia
Philippines flag
Philippines
Malaysia flag
Malaysia
Vietnam flag
Vietnam

Partner Brands

Rumah123VIP ParentsMama's ChoiceTAP Awards

© Copyright theAsianparent 2026 . All rights reserved

  • About Us
  • Privacy Policy
  • Terms of Use
  • Sitemap HTML
  • Tools
  • Articles
  • Feed
  • Poll

Gumagamit kami ng cookies upang matiyak ang iyong magandang karanasan. Matuto paOk, nakuha ko

Gumagamit kami ng cookies upang matiyak ang iyong magandang karanasan. Matuto paOk, nakuha ko